铁算盘基因编辑治愈乙肝?吉利德4亿美元与Precision合作,我看了一下你的情况,我可以告诉你单位这种行为是在钻法律空子,他的计算方式不正确。 1 虽然制度工作时间是20.83天,但按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资的折算为: 日工资=月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365-104天)÷12月=21.75天 所以说你的1到3条,你单位计算的都不对。 2 “厂通告:婚假3天,看护假3天,丧假3天, 产假90天,工伤假视情况而定。”中有些地方也不合理。www.8h887.com